HRlaw.pl

Autor: Magdalena Zgłobica

Magdalena Zgłobica, aplikantka radcowska, zajmuje się prawem pracy, w szczególności kwestiami zatrudnienia transgranicznego i mobilności oraz prawem Unii Europejskiej. Ma doświadczenie w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych. Absolwentka American Law Program, prowadzonego przez UJ i Catholic University of America, oraz Sekcji Praw Człowieka SPP UJ.
Magdalena Zgłobica
Opublikowano Kategorie brexit, delegowanie

Brexit – praktyczne skutki dla obywateli UK zatrudnionych, oddelegowanych lub odbywających podróż służbową na terytorium Polski

31 stycznia 2020 r. weszła w życie umowa, na mocy której Wielka Brytania nie jest już państwem członkowskim Unii Europejskiej i jest uznawana za państwo trzecie. Jednocześnie rozpoczął się 11-miesięczny okres przejściowy, który potrwa do końca 2020 roku. To pierwszy przypadek wystąpienia państwa członkowskiego ze wspólnoty. W związku z tym zagadnienie budzi wiele wątpliwości praktycznych i prawnych. W ramach cyklu na temat #Brexit prezentujemy najważniejsze problemy i wyjaśniamy kluczowe zagadnienia w kontekście prawa pracy i legalizacji zatrudnienia.

Czytaj dalej Brexit – praktyczne skutki dla obywateli UK zatrudnionych, oddelegowanych lub odbywających podróż służbową na terytorium Polski
Opublikowano Kategorie brexit, delegowanie

Brexit, a praca w Wielkiej Brytanii – praktyczne skutki dla zatrudnienia, delegowania pracowników i podróży służbowych

31 stycznia 2020 r. weszła w życie umowa, na mocy której Wielka Brytania nie jest już państwem członkowskim Unii Europejskiej i jest uznawana za państwo trzecie. Jednocześnie rozpoczął się 11-miesięczny okres przejściowy, który potrwa do końca 2020 roku. To pierwszy przypadek wystąpienia państwa członkowskiego ze wspólnoty. W związku z tym zagadnienie budzi wiele wątpliwości praktycznych i prawnych. W ramach cyklu na temat #Brexit prezentujemy najważniejsze problemy i wyjaśniamy kluczowe zagadnienia w kontekście prawa pracy i legalizacji zatrudnienia.

Czytaj dalej Brexit, a praca w Wielkiej Brytanii – praktyczne skutki dla zatrudnienia, delegowania pracowników i podróży służbowych
Opublikowano Kategorie koronawirus, zatrudnianie cudzoziemców

„Tarcza antykryzysowa” także z myślą o cudzoziemcach

Projekt tzw. „tarczy antykryzysowej” zakłada zmiany w szeregu ustaw, w tym w przepisach regulujących pobyt cudzoziemców na terytorium Polski. Zmiany te są konieczne między innymi ze względu na ograniczenie pracy organów odpowiedzialnych za przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o zezwolenia na pobyt oraz ze względu na ograniczenia w ruchu granicznym.

Projekt zakłada między innymi zmianę w ustawie o cudzoziemcach w zakresie terminu na składanie wniosków o udzielenie zezwoleń pobytowych.

Czytaj dalej „Tarcza antykryzysowa” także z myślą o cudzoziemcach