HRlaw.pl

Kategoria: dane osobowe

Opublikowano Kategorie dane osobowe, prawo UE

Czy to koniec przekazywania danych osobowych do USA?

Od 16 lipca 2020 r. przedsiębiorcy przekazujący dane osobowe z Unii Europejskiej do USA, w tym dane osobowe pracowników, mają trudny orzech do zgryzienia. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej unieważnił bowiem decyzję w sprawie Privacy Shield, pozbawiając przedsiębiorców możliwości opierania transferów danych do USA na tej podstawie. Jednak wyrok Trybunału (tzw. Schrems II) może mieć poważne konsekwencje dla przedsiębiorców przekazujących dane także do innych krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Czytaj dalej Czy to koniec przekazywania danych osobowych do USA?
Opublikowano Kategorie dane osobowe, pracownicy z niepełnosprawnościami

Czy pracodawca ma prawo żądać podania danych o niepełnosprawności?

Wielu pracodawców uważa, że ma prawo żądać od pracownika podania danych dotyczących jego niepełnosprawności, bowiem na pracodawcy ciążą określone obowiązki polegające na konieczności zapewnienia szczególnych uprawnień pracownikom niepełnosprawnym. Do kwestii tej odniósł się Urząd Ochrony Danych Osobowych („UODO”) w swoim stanowisku opublikowanym 24 sierpnia 2020 r., w którym przypomniał, że to od pracownika zależy, czy zdecyduje się na podanie tego rodzaju danych.

Czytaj dalej Czy pracodawca ma prawo żądać podania danych o niepełnosprawności?
Opublikowano Kategorie dane osobowe

Czy należy wykonywać obowiązek informacyjny wobec członków zarządu?

Urząd Ochrony Danych Osobowych („UODO”) w swoim stanowisku opublikowanym 30 czerwca 2020 r. wyraził pogląd, zgodnie z którym dane członków zarządu reprezentujących osobę prawną podlegają ochronie RODO jako dane osób fizycznych możliwych do zidentyfikowania za pomocą danych ujawnianych w KRS.

Czytaj dalej Czy należy wykonywać obowiązek informacyjny wobec członków zarządu?