HRlaw.pl

Kategoria: koronawirus

Opublikowano Kategorie koronawirus

Badania okresowe pracowników w czasie epidemii – zawieszony obowiązek czy zakaz ich wykonywania?

W ramach tymczasowych przepisów wprowadzanych w związku z epidemią COVID-19 czasowej modyfikacji uległy niektóre z regulacji prawa pracy. Jednym z takich przypadków jest zawieszenie obowiązków wynikających z przepisów Kodeksu pracy dotyczących okresowych badań lekarskich. Rozwiązanie to budzi uzasadnione wątpliwości pracodawców, którzy zastanawiają się, czy przepisy jedynie zawieszają wykonywanie obowiązków związanych z badaniami okresowymi, czy też należy je interpretować jako okresowy zakaz ich wykonywania.

Czytaj dalej Badania okresowe pracowników w czasie epidemii – zawieszony obowiązek czy zakaz ich wykonywania?
Opublikowano Kategorie koronawirus, umowa o pracę

Elastyczne formy współpracy jako sposób na optymalizację kosztów zatrudnienia

Koszty związane z zatrudnieniem pracowników stanowią istotne koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Pandemia koronawirusa i wywołany przez nią kryzys gospodarczy zmuszają przedsiębiorców do poszukiwania rozwiązań pozwalających na zmniejszenie tych kosztów.

Czytaj dalej Elastyczne formy współpracy jako sposób na optymalizację kosztów zatrudnienia
Opublikowano Kategorie koronawirus, zwolnienia pracowników

Dbałość o dobro pracowników podczas restrukturyzacji firmy

Pandemia i towarzyszący jej lockdown gospodarczy zmusiły wiele firm do przeanalizowania swojej sytuacji i podjęcia zdecydowanych kroków, dzięki którym mogłyby utrzymać swoją działalność. Często jest to restrukturyzacja zatrudnienia. O szczegóły dotyczące tego procesu zapytaliśmy Agnieszkę Lisiecką, wspólnika kierującego praktyką prawa pracy w kancelarii Wardyński i Wspólnicy oraz Małgorzatę Łabędź, eksperta ds. zmiany i rozwoju kariery w Talent Solutions.

Czytaj dalej Dbałość o dobro pracowników podczas restrukturyzacji firmy