HRlaw.pl

Kategoria: różne

Opublikowano Kategorie różne

Mobilność pracowników jako kluczowy element strategii zarządzania talentami w organizacjach w transformacji

Jak obserwujemy od lat, czynniki, które determinują zmiany w otoczeniu biznesowym to nowe technologie i przyspieszająca digitalizacja, rosnące oczekiwania klientów, zmiany demograficzne, zmiany środowiska, presja konkurencji. Obecnie dodatkowym krytycznym elementem tych zmian stała się pandemii koronawirusa. W rezultacie zmiany w otoczeniu biznesowym wymuszają na organizacjach znaczne zmiany w obszarach restrukturyzacji, efektywności kosztowej, konieczności przemodelowania procesów wewnętrznych, a także stanu osobowego, struktur i charakteru ról w organizacji. Mówiąc krótko, kluczowe zmiany następują  w obrębie procesów, zasobów firm i ludzi. 

Czytaj dalej Mobilność pracowników jako kluczowy element strategii zarządzania talentami w organizacjach w transformacji
Opublikowano Kategorie różne

Witamy na blogu

Nasz blog jest dla wszystkich tych, którzy swoje zawodowe życie związali z prawem pracy oraz HR.

Rola prawa pracy zauważalnie rośnie. Rośnie też złożoność zagadnień w tym obszarze. Bez dużej przesady można powiedzieć, że wszystko, a co najmniej wiele, obraca się w przedsiębiorstwie wokół pracownika. Oprócz inflacji samych przepisów mają na to wpływ zmiany społeczne i cywilizacyjne, w tym zmiany demograficzne, wzrost mobilności pracowników i rozwój nowych technologii.

Czytaj dalej Witamy na blogu