HRlaw.pl

2 grudnia 2020

W dniu 2 grudnia 2020 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (tym samym zastępując rozporządzenie obowiązujące od 28 listopada 2020 r.), na podstawie którego zmieniły się między innymi zasady dotyczące przestrzegania obostrzeń związanych z przeciwdziałaniem COVID-19 w zakładach pracy. Zgodnie z nowym rozporządzeniem:

  • nakaz zakrywania ust i nosa obowiązuje w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej;
  • odkrycie ust i nosa jest możliwie między innymi w przypadku spożywania posiłków lub napojów w zakładach pracy.

Niezmiennie (na chwilę obecną do 27 grudnia 2020 r.) zakłady pracy mają obowiązek zapewnić pracownikom i innym osobom zatrudnionym rękawiczki jednorazowe lub środki do dezynfekcji, a ponadto odległości pomiędzy stanowiskami pracy wynoszące co najmniej 1,5 metra, chyba że jest to niemożliwe ze względu na charakter działalności wykonywanej w danym zakładzie pracy, a zakład ten zapewnia środki ochrony osobistej związane ze zwalczaniem epidemii.

 

Tekst rozporządzenia.