W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2023, poz. 471).

Rozporządzenie dostosowuje zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej do wprowadzonych do Kodeksu pracy regulacji w zakresie kontroli trzeźwości oraz pracy zdalnej. Pojawi się nowa część E akt osobowych na przechowywanie dokumentów związanych z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu. Nowe przepisy wejdą w życie 21 marca 2023 r.

Z kolei dokumentacja pracownicza dotycząca pracy zdalnej będzie przechowywana w części B akt osobowych. Te przepisy wejdą w życie 7 kwietnia 2023 r.