HRlaw.pl

26 listopada 2020

W dniu 25 listopada 2020 r. do sejmu wpłynął rządowy projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który zakłada:

  • wprowadzenie możliwości świadczenia pracy zdalnej przez osoby poddane izolacji w warunkach domowych. Projektowana regulacja obejmuje swoim zakresem podmiotowym zarówno pracowników jak i osoby zatrudnione na innych podstawach. Praca zdalna w okresie izolacji domowej ma być świadczona za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego. Pracownikowi świadczącemu pracę w trakcie izolacji domowej nie będzie przysługiwać wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy, lecz wynagrodzenie za pracę;
  • wyjątkowe uchylenie zakazu handlu w niedzielę w dniu 6 grudnia 2020 r.;
  • modyfikacje w zakresie przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych oraz szkoleń pracowników transportu kolejowego;
  • uchylenie przepisów, na podstawie których Premier był tymczasowo uprawniony do powoływania i odwoływania członków Rady Dialogu Społecznego (tym samym kompetencja ta powróci do Prezydenta RP).

Treść projektu.