W sytuacji gdy praca zdalna stała się nową normalnością zorganizowanie spotkania z pracownikiem, aby wręczyć mu dokumenty rozwiązujące jego umowę o pracę, może okazać się istotnie utrudnione.
Czytaj dalej Zawarcie porozumienia rozwiązującego w formie elektronicznej
Od 1 stycznia 2021 r. płatnicy składek oraz osoby fizyczne zlecające dzieło będą zobowiązani do informowania ZUS o zawieraniu umów o dzieło niepodlegających składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Dzięki temu nowemu obowiązkowi ZUS będzie mógł weryfikować istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych osób wykonujących umowy o dzieło. Lakoniczna regulacja w tym zakresie może jednak budzić wiele praktycznych wątpliwości.
Czytaj dalej Raportowanie umów o dzieło – nowy obowiązek płatników składek i osób fizycznych
Członkowie zarządu z istoty sprawowanej funkcji podejmują kluczowe decyzje biznesowe. Mają również dostęp do informacji poufnych, w tym zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa, których ujawnienie lub wykorzystanie może narazić spółkę na szkodę.
Czytaj dalej Czy umowa z członkiem zarządu może przewidywać karę umowną?
Umowa o pracę w całości wykonywana na terytorium Polski zawarta z pracodawcą, który nie posiada siedziby na terenie UE, EOG ani Szwajcarii, może nie stanowić tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Takie stanowisko zajął ZUS w jednej z interpretacji indywidualnych.
Czytaj dalej Umowa o pracę z zagranicznym pracodawcą nie zawsze z ZUS