HRlaw.pl

Opublikowano Kategorie mobbing, sygnaliści

Sygnaliści będą lepiej chronieni

Sygnaliści (ang. whistleblowers) to osoby, które dobrowolnie i w dobrej wierze zgłaszają lub ujawniają informacje o nadużyciach, przyczyniając się do zapobiegania szkodom i wykrywania niebezpieczeństw i zagrożeń  dla  interesu  publicznego,  które w przeciwnym wypadku pozostałyby niewykryte.

Chociaż instytucje i organy krajowe, a także organizacje społeczne wielokrotnie zgłaszały potrzebę wprowadzenia regulacji obejmujących ochroną takie osoby, dotychczas w Polsce nie powstała kompleksowa regulacja chroniąca sygnalistów. W najbliższym czasie ma się to zmienić: 7 października 2019 r. Rada Unii Europejskiej przyjęła dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.

Czytaj dalej Sygnaliści będą lepiej chronieni
Opublikowano Kategorie umowa o pracę

Ryzyko przekwalifikowania umowy B2B zawartej z byłym pracownikiem

Popularnym zjawiskiem na polskim rynku pracy jest „przejście” z umowy o pracę na umowę o współpracy pomiędzy przedsiębiorcami (umowa B2B) w ramach założonej przez pracownika działalności gospodarczej. Decydując się jednak na zmianę formy zatrudnienia, należy pamiętać o tym, aby ukształtować stosunek prawny z zachowaniem jego prawidłowej klasyfikacji.

Czytaj dalej Ryzyko przekwalifikowania umowy B2B zawartej z byłym pracownikiem
Opublikowano Kategorie prawa autorskie

Utwór pracowniczy nie musi powstać z wykorzystaniem sprzętu i materiałów pracodawcy

Ustalenie, czy dany wytwór działalności pracownika jest utworem pracowniczym, ma bardzo praktyczny i doniosły wymiar. Wykorzystanie sprzętu lub materiałów pracodawcy nie zawsze przesądzi o zakwalifikowaniu utworu do kategorii utworów pracowniczych. Podobnie wykorzystanie przez pracownika własnego sprzętu lub materiałów nie oznacza automatycznie, że powstały utwór nie jest utworem pracowniczym.

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 20 czerwca 2018 r. (I ACa 18/17)

Czytaj dalej Utwór pracowniczy nie musi powstać z wykorzystaniem sprzętu i materiałów pracodawcy