HRlaw.pl

Tag pro bono: równe traktowanie

prawcownica Polskiego Radia

Reprezentujemy byłą pracownicę rzeszowskiego oddziału Polskiego Radia w sporze o dyskryminację przez jej pracodawcę, a także w sprawie odwołania od rozwiązania umowy o pracę. Po wyemitowaniu nieprzychylnej opinii słuchacza na temat prezydenta Andrzeja Dudy, dziennikarka została odsunięta od audycji prowadzonych na żywo. Bezpośrednio po zdarzeniu podjęto również szereg skierowanych przeciwko dziennikarce działań, w tym odmowa udzielenia zgody na prowadzenie zajęć w szkole wyższej czy też zgody na wyjazd na konferencję służbową. Efektem tych działań był rozstrój zdrowia dziennikarki oraz znaczące zmniejszenie się jej wynagrodzenia. Ostatecznie z dziennikarką rozwiązano umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym Sprawy prowadzimy w ramach programu Artykuł 32 Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, którego celem jest walka z dyskryminacją oraz promowanie zasad równego traktowania.

Walka z dyskryminacją oraz promowanie zasad równego traktowania

Reprezentujemy związkowca walczącego o prawa pracownicze, któremu została wypowiedziana umowa o pracę. Jako jeden z głównych powodów wypowiedzenia wskazano użycie stroju służbowego poza godzinami pracy – to jest w czasie protestu przeciwko łamaniu praw pracowniczych. Sprawę prowadzimy w ramach programu Artykuł 32 Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, którego celem jest walka z dyskryminacją oraz promowanie zasad równego traktowania.