13 stycznia Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (dotyczącą pracy zdalnej i kontroli trzeźwości), odrzucając wszystkie poprawki zaproponowane przez Senat.

Odrzucone poprawki Senatu:

• wiążący dla pracodawcy wniosek pracownika niepełnosprawnego o pracę zdalną (pozostawiono wniosek pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności),
• świadczenie pracy zdalnej okazjonalnej przez 30 dni w roku kalendarzowym (pozostawiono 24 dni),
• wniosek o pracę zdalną dla rodziców dziecka do 10 roku życia (pozostawiono wiek do 4 lat),
• 3-miesięczne vacatio legis dla niektórych przepisów ustawy, w tym m.in. przepisów wprowadzających kodeksową pracę zdalną (zachowano okres 2 miesięcy).

Ustawa trafi do podpisu Prezydenta.

Przebieg procesu legislacyjnego: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2335