15 grudnia Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości) z następującymi poprawkami:

• pracę zdalną okazjonalną będzie można świadczyć przez 30 dni w roku kalendarzowym (a nie 24 dni),
• rodzic dziecka w wieku do 10 lat (a nie do 4 lat) będzie mógł złożyć wniosek o pracę zdalną, a pracodawca co do zasady będzie musiał taki wniosek uwzględnić,
• pracownicy niepełnosprawni również będą mogli złożyć wniosek o pracę zdalną, a pracodawca co do zasady będzie musiał taki wniosek uwzględnić,
• będzie dłuższe vacatio legis dla niektórych przepisów ustawy, w tym m.in. przepisów wprowadzających kodeksową pracę zdalną – 3 miesiące (a nie 2 miesiące) od dnia ogłoszenia.

Teraz projekt nowelizacji ponownie trafi do Sejmu, który może poprzeć lub odrzucić poprawki Senatu.