Kiedy pracodawca wykorzysta linie papilarne pracownika?
Zgodnie ze stanowiskiem Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca nie może przetwarzać danych biometrycznych pracowników w celu rejestracji czasu pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nie może przetwarzać tego rodzaju danych dla innych celów.
Czytaj dalej Kiedy pracodawca wykorzysta linie papilarne pracownika?