HRlaw.pl

Kategoria: zwolnienia pracowników

Opublikowano Kategorie zwolnienia pracowników

Wypowiedzenie umowy o pracę a choroba pracownika – jak uniknąć potknięć?

Pracownicy spodziewający się wypowiedzenia nierzadko korzystają ze zwolnień lekarskich, aby uchronić się przed rozwiązaniem stosunku pracy (a przynajmniej odłożyć je w czasie). W dobie koronawirusa ryzyko utraty pracy rośnie, podczas gdy uzyskanie zaświadczenia lekarskiego na odległość jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. W razie konieczności przeprowadzania zwolnień w nietypowych okolicznościach, np. w okresie świadczenia przez pracowników pracy zdalnej, szczególnie istotna jest znajomość zasad dotyczących wypowiadania umów o pracę w czasie choroby pracownika. Wbrew dość powszechnemu przekonaniu to bowiem nie sama choroba gwarantuje ochronę przed wypowiedzeniem, lecz związana z nią nieobecność w pracy usprawiedliwiona odpowiednim zaświadczeniem lekarskim.

Czytaj dalej Wypowiedzenie umowy o pracę a choroba pracownika – jak uniknąć potknięć?
Opublikowano Kategorie koronawirus, zwolnienia pracowników

Doręczanie wypowiedzeń umów o pracę w dobie koronawirusa

W obliczu sytuacji związanej z rozprzestrzenieniem się wirusa SARS-CoV-2 przedsiębiorcy zmuszeni są do podejmowania kroków mających na celu obniżanie bieżących kosztów. Gdy inne środki są niewystarczające, konieczna może okazać się redukcja zatrudnienia. Niezależnie od tego czy przyjmie ona postać zwolnień grupowych, czy indywidualnych, zastosowanie znajdą przepisy o wypowiadaniu umów o pracę.

Czytaj dalej Doręczanie wypowiedzeń umów o pracę w dobie koronawirusa
Opublikowano Kategorie koronawirus, zwolnienia pracowników

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę w czasie przestoju?

Aktualna sytuacja związana ze stanem epidemicznym i obowiązywaniem przepisów z tzw. tarczy antykryzysowej może rodzić wiele wątpliwości co do uprawnień pracodawcy. Jednym z praktycznych aspektów jest konieczność odpowiedzi na pytanie, czy w czasie faktycznej nieobecności pracownika i nieświadczenia przez niego pracy spowodowanych przestojem możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę.

Czytaj dalej Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę w czasie przestoju?
Opublikowano Kategorie koronawirus, zwolnienia pracowników

Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez pracownika

Rozprzestrzenianie się wirusa SARS-CoV-2 wywołuje bezprecedensowe, skutki dla gospodarki – zarówno globalnej, jak i krajowej. Negatywne skutki obecnych wydarzeń odczuwa większość pracodawców. Wielu przedsiębiorców już dziś przygotowuje się do zmian, w tym rozważa zwolnienia i wstrzymuje rekrutacje. 

Czytaj dalej Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez pracownika