Polscy pracodawcy wysyłający swoich pracowników w zagraniczne podróże służbowe coraz częściej miewają uzasadnione wątpliwości co do tego, czy powinni wystąpić dla takich pracowników o tzw. zaświadczenie A1. Jest to dokument wymagany w przypadku delegowania, który potwierdza podleganie danemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego. Problem dotyczy w głównej mierze tego, jak należy rozumieć pojęcie „delegowania” występujące w europejskich przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w których uregulowano wydawanie zaświadczeń A1.