Dlaczego compliance jest ważny w prawie pracy?
Compliance w prawie pracy pozwala nie tylko zminimalizować ryzyko sankcji, ale także pokazać, że przedsiębiorca lub spółka jest pracodawcą świadomym, działającym transparentnie i zgodnie z prawem, co pozytywnie wpływa na jego wizerunek i odbiór przez pracowników oraz partnerów biznesowych.
Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska
Kategorie
newsletter
Szukasz informacji związanych z prawem pracy? Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco.