publikacje
O najważniejszych zmianach i planowanych zmianach w prawie pracy, globalnej mobilności i ochronie danych osobowych pracowników piszą w najnowszym newsletterze: dr Szymon Kubiak, Magdalena Świtajska, dr hab. Marcin Wujczyk i Karolina Romanowska.
Zachęcamy do lektury.
Z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji korzystamy już od lat, czasem nawet nie zdając sobie z tego sprawy, choćby podczas rozmowy z wirtualnym asystentem czy używając wyszukiwarek internetowych. Rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji wkraczają też na rynek pracy. Pozwalają one organizacjom m.in. usprawnić powtarzalne i stosunkowo nieskomplikowane procesy, którymi dotychczas zajmowali się wykwalifikowani pracownicy. Wszystko wskazuje na to, że ten proces będzie postępował. Spójrzmy na to oczami prawników‑praktyków HR.
Piszą dr Szymon Kubiak i Natalia Gałązka w Roczniku 2024.
22 września 2023 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego dotyczące spraw z zakresu prawa pracy. Dają one możliwość zabezpieczenia roszczeń pracowników o przywrócenie do pracy poprzez nakazanie dalszego zatrudnienia do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia sporu.
Pisze dr hab. Marcin Wujczyk w Roczniku 2024.
O najważniejszych zmianach i planowanych zmianach w prawie pracy, globalnej mobilności i ochronie danych osobowych pracowników piszą w najnowszym newsletterze: Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska i Karolina Romanowska.
Zachęcamy do lektury.
O najważniejszych zmianach i planowanych zmianach w prawie pracy, globalnej mobilności i ochronie danych osobowych pracowników piszą w najnowszym newsletterze: Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska i Karolina Romanowska.
Zachęcamy do lektury.
O najważniejszych zmianach i planowanych zmianach w prawie pracy, globalnej mobilności i ochronie danych osobowych pracowników piszą w najnowszym newsletterze: Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska i Karolina Romanowska.
Zachęcamy do lektury.