flesze
ZUS dopuścił możliwość, by weryfikacja przedstawianych przez pracowników paragonów za finansowane przez pracodawcę lunche odbywała się za pomocą aplikacji.
Z pytaniem do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) w sprawie ewentualnej zmiany przepisów rozporządzenia wystąpiła grupa posłów. MRPiPS odpowiedziało, że nie zamierza wprowadzać nowelizacji do rozporządzenia w zakresie ustalania minimalnej wartości dofinansowania okularów oraz szkieł korekcyjnych.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących mobbingu.
Zgodnie z komunikatem prasowym Ministerstwa:
W Sejmie złożono poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń. Zaproponowane rozwiązania bazują na unijnej dyrektywie 2023/970, o której pisaliśmy tutaj.
Projekt ustanawia ogólną zasadę jawności wynagrodzeń podczas trwania stosunku pracy, a także przed jego nawiązaniem.
Ministerstwo przygotowuje nowelizację ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Nowelizacja ma być odpowiedzią na problemy, jakie wystąpiły w praktyce stosowania tzw. ustawy Kamilka.
W związku ze zbliżającym się końcem roku pracodawcy muszą pamiętać o kilku szczególnych obowiązkach. Najważniejsze z nich to:
- Rozliczenie urlopów. Urlop wypoczynkowy powinien być co do zasady wykorzystany do końca roku, za który przysługuje. Pracodawcy powinni zatem sprawdzić, czy ich pracownicy nie wejdą w nowy rok z zaległym urlopem – a jeśli tak, powinni uzgodnić, kiedy te urlopy zostaną wykorzystane.