flesze
Zgodnie z pojawiającymi się informacjami już na obecnie trwającym posiedzeniu Sejmu posłowie koalicji rządzącej mają wnieść projekt ustawy obligujący pracodawców do publikowania widełek wysokości wynagrodzenia w każdym ogłoszeniu o pracę. Wymóg ten miałby obowiązywać zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.
Sejm rozpoczął pracę nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, czyli tzw. ustawą antyhejterską. Jak wskazują projektodawcy, celem ustawy jest wprowadzenie instytucji „ślepych pozwów” – szczególnego trybu postępowania cywilnego o ochronę dóbr osobistych.
8 listopada na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ukazał się nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (UD163) wprowadzający większą elektronizację postępowań w zakresie składania wniosków na:
- pobyt czasowy
- pobyt stały
- pobyt rezydenta długoterminowego UE.
Sąd Rejonowy w Szczecinie stwierdził, że choć nieobecność pracownika była usprawiedliwiona, brak niezwłocznego poinformowania pracodawcy o nieobecności był uzasadnioną przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, po powrocie pracownika ze zwolnienia lekarskiego.
Opublikowany w październiku projekt ustawy wprowadzającej ustawę o rejestrowanych związkach partnerskich zakłada szereg zmian w Kodeksie pracy, które mają dostosować obowiązujące przepisy do nowej instytucji prawa rodzinnego.
29 października 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej nowe uprawnienie dla pracujących rodziców – uzupełniający urlop macierzyński. Urlop ma przysługiwać rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar dodatkowego urlopu wyniesie do 8 lub do 15 tygodni, w zależności od okresu hospitalizacji, tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub masy urodzeniowej.