flesze: #minimalne wynagrodzenie
Wczoraj na stronie Rządowego Centrum Legislacji, został opublikowany nowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowa ustawa ma implementować Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
5 sierpnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (RD111).
Zgodnie z projektem od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto.
Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 28,10 zł brutto. Jest to druga zmiana wysokości wynagrodzenia w 2024 r.
Rada Ministrów przyjęła propozycję Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczącą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku.
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto.
Obecnie minimalnym wynagrodzeniem zajmuje się Rada Dialogu Społecznego, a ostateczna decyzja co do jego wysokości powinna zapaść do 15 września 2024 r.
Aby uzyskać zezwolenie na pracę dla pracownika delegowanego do Polski, jego wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 70% aktualnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym województwie w dniu złożenia wniosku.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (numer projektu: RD740).
Ponownie zaproponowano dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej:
- od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4242 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł brutto,
- od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma zostać podniesione do 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 28,10 zł brutto.