flesze: #sygnaliści
25 kwietnia 2024 r., wskutek skargi złożonej przez Komisję Europejską, Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że Polska nie wypełniła zobowiązania dotyczącego wdrożenia unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów.
Państwa członkowskie Unii Europejskiej miały przyjąć niezbędne regulacje krajowe do 17 grudnia 2021 r. Zdaniem TSUE „przedłużających się prac legislacyjnych nie usprawiedliwia szeroki zakres regulacji wspomnianej dyrektywy”. Trybunał nie uwzględnił również podnoszonych przez Polskę trudności związanych z pandemią COVID-19 oraz przyjęciem uchodźców wojennych z Ukrainy.
17 kwietnia 2024 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, który ma na celu implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r.
O najważniejszych dla pracodawców zmianach względem poprzedniego projektu pisaliśmy tu, natomiast z tekstem projektu można zapoznać się tutaj.
Ustawa zasadniczo ma wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
28 marca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został kolejny (datowany na 27 marca 2024 r.) projekt ustawy, której celem jest implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. 2 kwietnia 2024 r. projekt został przyjęty przez Radę Ministrów, dlatego należy spodziewać się, że wkrótce trafi pod obrady Sejmu.
Najważniejsze dla pracodawców zmiany względem poprzedniego projektu:
- Przedmiot naruszeń. Z katalogu obszarów, których naruszenia będą mogły być przedmiotem zgłoszeń sygnalistów, wykreślono handel ludźmi. Doprecyzowano również, że dopuszczalne będą zgłoszenia jedynie konstytucyjnych naruszeń wolności i praw człowieka i obywatela występujących w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej.
6 marca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został kolejny (datowany na 26 lutego 2024 r.) projekt ustawy, której celem jest implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Najważniejsze dla pracodawców zmiany względem poprzedniego projektu:
- Przedmiot naruszeń. Rozszerzono katalog obszarów, których naruszenia mogą być przedmiotem zgłoszeń sygnalistów. Nowe obszary to: wolności i prawa człowieka i obywatela, korupcja, handel ludźmi, a także prawo pracy – w konsekwencji zgłoszenia sygnalistów będą mogły dotyczyć m.in. mobbingu, dyskryminacji, prawidłowego rozliczania czasu pracy czy przestrzegania zasad BHP.
11 stycznia br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został kolejny projekt ustawy, której celem jest implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.