flesze: #rynek pracy
W 2002 r. firma transportowa Locatrans z siedzibą w Luksemburgu zatrudniła obywatela Francji jako kierowcę, którego umowa o pracę była regulowana prawem luksemburskim. Kierowca początkowo świadczył pracę w różnych państwach europejskich, ale z czasem zaczął wykonywać przewozy głównie we Francji, co w 2014 roku spowodowało obowiązek zgłoszenia go do francuskiego systemu ubezpieczeń społecznych. W tym samym roku, po odmowie skrócenia czasu pracy, Locatrans rozwiązało umowę z kierowcą.
We wtorek 25 listopada do Wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisano projekt ustawy kompleksowo wdrażającej dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń (UC127). Przy tej okazji ujawniono zarys nowych przepisów.
Polskie regulacje mają stanowić w dużej mierze powtórzenie wymogów dyrektywy. Na szczególną uwagę zasługują następujące elementy:
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało opracowanie do końca bieżącego roku projektu wykazu zawodów deficytowych.
Wraz z wdrażaniem systemu EES (Entry/Exit System), który docelowo ma zastąpić stemple w paszportach potwierdzające wjazd i wyjazd cudzoziemców z UE, polskie władze planują również rezygnację z innych stempli stosowanych wobec cudzoziemców. Chodzi o stemple potwierdzające złożenie wniosków pobytowych oraz legalność pobytu cudzoziemców w okresie oczekiwania na decyzję o wydaniu odpowiedniego zezwolenia.
Główny Urząd Statystyczny podał, że stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wzrosła w lipcu 2025 r. do 5,4 proc., w porównaniu do 5,2 proc. w czerwcu. Zjawisko to jest nietypowe w kontekście sezonowej dynamiki rynku pracy, gdzie w okresie letnim zazwyczaj obserwuje się stabilizację lub spadek bezrobocia. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych przekroczyła 830 tys., co stanowi najwyższy poziom od początku roku.
Resort zdrowia pracuje nad nowelizacją rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Od 21 grudnia 2025 r. do wykazu chorób zawodowych mają zostać dodane: rak jajnika oraz rak żołądkowo-jelitowy.