flesze: #rynek pracy

10 marca 2026
Skala absencji chorobowej i nadużyć zwolnień lekarskich w 2025 r.

Z najnowszego raportu firmy Conperio wynika, że w 2025 r. niemal jedna trzecia skontrolowanych zwolnień lekarskich była wykorzystywana niezgodnie z ich przeznaczeniem. Spośród ponad 33,3 tys. przeprowadzonych kontroli aż 33 proc. wykazało nieprawidłowości.

czytaj dalej
Ograniczenia w wykonywaniu pracy na ruchu bezwizowym – obywatele Kolumbii, Wenezueli i Gruzji

6 lutego 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawiła się informacja o projekcie rozporządzenia w sprawie państw, których obywatele nie będą uprawnieni do wykonywania pracy w okresie pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego.

czytaj dalej
Sejm upraszcza procedurę wnioskowania o zasiłek opiekuńczy – elektronizacja dla płatników składek

13 lutego Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druk nr 2122). Upraszcza ona procedurę ubiegania się o zasiłek opiekuńczy.

czytaj dalej
Udział cudzoziemców w polskim rynku pracy

Zgodnie z najnowszą (opublikowaną 10 lutego 2026 r.) informacją Głównego Urzędu Statystycznego na koniec sierpnia 2025 r. w Polsce pracowało ponad milion cudzoziemców (1,1 mln.). Ich udział w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł tym samym 6,7%. Oznacza to wzrost liczby pracujących w Polsce cudzoziemców o 5,6% (w stosunku do danych wcześniejszych o rok).

czytaj dalej
15 stycznia 2026
Neutralność płciowa w rekrutacji bez grzywien, ale z ryzykiem odszkodowań

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w ostatniej wypowiedzi podkreśla, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające zasadę neutralności płciowej, co nie oznacza jednak, że pracodawcy nie ponoszą żadnej odpowiedzialności.

czytaj dalej
MRPiPS publikuje Plan działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych

MRPiPS opublikowało Plan działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych, którego celem jest zwiększenie liczby układów zbiorowych pracy i ożywienie dialogu społecznego. Dokument realizuje zobowiązania wynikające z prawa UE, jednak – zdaniem ekspertów – w obecnym kształcie pozostaje zbyt ogólny.

czytaj dalej