flesze: #ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza nową usługę, dzięki której przedsiębiorcy będą regularnie otrzymywać informacje o zaległościach w opłacaniu składek. Dotychczas płatnicy byli informowani o braku wpłaty jedynie poprzez wiadomość na swoim koncie w systemie eZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych na prośbę redakcji Dziennik Gazeta Prawna przekazał wyjaśnienie, że dzień, w którym pracownik przepracował całość lub część dnia, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień, należy wliczać do okresu zasiłkowego.
Do 24 marca 2026 roku można składać zgłoszenia do konkursu dotyczącego utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, organizowanego przez ZUS.
Konkurs wyłoni projekty na 2027 rok, które będą dotyczyć polepszenia warunków BHP, zmniejszenia zagrożenia wypadków lub chorób zawodowych bądź redukcji czynników ryzyka w miejscu pracy. ZUS przyzna dofinansowania na działania techniczne w obszarze BHP, np. instalację odpowiedniego oświetlenia czy zakup oczyszczaczy powietrza lub środków ochrony indywidualnej. Maksymalne dofinansowanie projektu będzie wynosić 350 000 zł.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe regulacje, które pozwalają doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Senat wprowadził poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS, które mają usprawnić proces orzekania o niezdolności do pracy.
Jak podaje ZUS, w okresie styczeń-wrzesień 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 341,5 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (z czego w III kwartale – 114,4 tys.).