flesze: #ZUS
Przez ostatnie pół roku kadra medyczna ZUS wzrosła o blisko 19% (z 651 do 774 osób). To odwrócenie wieloletniego trendu spadkowego, wywołane reformą orzecznictwa lekarskiego.
Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dopuściły one do orzekania fizjoterapeutów (rehabilitacja lecznicza) i pielęgniarki (niezdolność do samodzielnej egzystencji), złagodziły wymogi kwalifikacyjne wobec lekarzy orzeczników oraz umożliwiły współpracę na podstawie umów cywilnoprawnych, nie tylko umów o pracę.
Od 13 kwietnia 2026 r. pracodawcy zatrudniający do 20 osób mogą samodzielnie zlecać kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, bez konieczności oczekiwania na działania ZUS. Jak wynika z danych firmy Conperio, w okresie od 13 kwietnia do 31 lipca zainteresowanie kontrolami L4 wśród małych i średnich przedsiębiorstw wzrosło o 42 proc. w porównaniu z pierwszym kwartałem roku.
26 maja 2026 r. Rada Ministrów zatwierdziła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym osób wykonujących zawód artystyczny. Nowe przepisy mają pomóc twórcom pracującym na zleceniach, z których ok. 69% zarabia poniżej średniej krajowej, a 30% poniżej płacy minimalnej.
W 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które przełożyły się na 290,5 mln dni absencji chorobowej. To o 500 tys. dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln więcej niż w 2021 r. – wynika z danych ZUS.
Rok 2026 przyniósł istotną zmianę w komunikacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Od 12 marca kanał ePUAP został całkowicie wyłączony, a wpływające w ten sposób wnioski nie są rozpatrywane.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza nową usługę, dzięki której przedsiębiorcy będą regularnie otrzymywać informacje o zaległościach w opłacaniu składek. Dotychczas płatnicy byli informowani o braku wpłaty jedynie poprzez wiadomość na swoim koncie w systemie eZUS.