flesze: #pracownicy z niepełnosprawnościami
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało zmiany do rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, które mają zmniejszyć biurokratyczne obciążenia dla osób z trwałymi schorzeniami.
Niedawno pisaliśmy o najważniejszych założeniach ustawy z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawę opublikowano w Dzienniku Ustaw 2 sierpnia 2024 r. Dzień później ustawa weszła w życie.
W myśl nowych przepisów osoby, których orzeczenia mają stracić ważność 30 września 2024 r., utrzymają status osoby niepełnosprawnej do 31 marca 2025 r. Warto podkreślić, że pracownik o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo m.in. do skróconego dnia pracy czy dodatkowego urlopu, więc zmiana może zainteresować również pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
11 lipca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (UD93), datowany na 10 lipca 2024 r.