flesze: #świadczenia pracownicze
WSA w Warszawie rozstrzygnął spór o moment opodatkowania wynagrodzenia zmiennego wypłacanego pracownikom w formie jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Sąd uchylił interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, który uznawał, że przychód powstaje dwukrotnie – najpierw jako świadczenie w naturze ze stosunku pracy przy wydaniu jednostek, a następnie jako przychód z kapitałów pieniężnych przy ich umorzeniu.
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy dotyczące obliczania stażu pracy, które od początku 2026 r. obowiązują już sektor publiczny, od 1 maja obejmują swoim zasięgiem również pracodawców prywatnych.
W kwietniu 2026 r. wartość aktywów netto w Pracowniczych Planach Kapitałowych osiągnęła rekordowy poziom ok. 49,77 mld zł, po przejściowym spadku w marcu do 46,9 mld zł. To najwyższy dotychczas wynik programu.
Umowa o staż jako umowa o pracę oraz wynagrodzenie na poziomie co najmniej 65% płacy minimalnej – to kluczowe założenia nowej wersji projektu ustawy o stażach (UD307) przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Na koniec III kwartału 2025 r. ponad 1,5 mln osób wykonywało pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych – co oznacza wzrost o 5,4 proc. rok do roku oraz 3,5 proc. względem poprzedniego kwartału.
Od 13 kwietnia 2026 r. także przedsiębiorcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 ubezpieczonych uzyskają prawo do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Dotychczas kompetencja ta przysługiwała wyłącznie większym pracodawcom.