flesze: #świadczenia pracownicze
29 października 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej nowe uprawnienie dla pracujących rodziców – uzupełniający urlop macierzyński. Urlop ma przysługiwać rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar dodatkowego urlopu wyniesie do 8 lub do 15 tygodni, w zależności od okresu hospitalizacji, tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub masy urodzeniowej.
25 października 2024 r. opublikowano rządowy projekt ustawy, która zmienia zasady wykorzystywania zwolnień chorobowych i doprecyzowuje kwestie kontroli tego, czy ubezpieczeni prawidłowo z nich korzystają. Poniżej przedstawiamy opis najważniejszych założeń projektu.
Zgodnie z projektem pracodawca objęty sankcjami będzie mógł wystąpić do marszałka województwa z wnioskiem o przyznanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na zaspokojenie należności pracowniczych. Jeżeli pracodawca nie zdecyduje się wystąpić z takim wnioskiem, wypłata świadczeń będzie mogła nastąpić również na podstawie indywidualnego wniosku pracownika.