flesze: #świadczenia pracownicze
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania projekt nowelizacji ustawy zasiłkowej i Kodeksu pracy, który istotnie poszerza uprawnienia opiekuńcze rodziców ciężko chorych dzieci oraz rodziców dzieci starszych niż 14 lat.
Najnowsza, trzecia wersja projektu ustawy o stażach trafiła pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów.
Główny Inspektor Pracy wydał nowe interpretacje indywidualne dotyczące kwalifikacji współpracy B2B. Pierwszy wniosek dotyczył firmy planującej zawrzeć umowę o świadczenie usług z radcą prawnym prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, który miałby sporządzać i opiniować umowy oraz przygotowywać opinie prawne i dokumenty kadrowe. Drugi dotyczył dopuszczalności łączenia etatu z umową B2B u tego samego pracodawcy.
WSA w Warszawie rozstrzygnął spór o moment opodatkowania wynagrodzenia zmiennego wypłacanego pracownikom w formie jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Sąd uchylił interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, który uznawał, że przychód powstaje dwukrotnie – najpierw jako świadczenie w naturze ze stosunku pracy przy wydaniu jednostek, a następnie jako przychód z kapitałów pieniężnych przy ich umorzeniu.
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy dotyczące obliczania stażu pracy, które od początku 2026 r. obowiązują już sektor publiczny, od 1 maja obejmują swoim zasięgiem również pracodawców prywatnych.
W kwietniu 2026 r. wartość aktywów netto w Pracowniczych Planach Kapitałowych osiągnęła rekordowy poziom ok. 49,77 mld zł, po przejściowym spadku w marcu do 46,9 mld zł. To najwyższy dotychczas wynik programu.