Od września 2023 r. pracodawcy, którzy wprowadzili benefit w postaci tzw. karty lunchowej, mogą skorzystać ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne. Jednym z warunków zwolnienia jest obowiązek zweryfikowania przez pracodawcę każdego paragonu wydanego za zakupy z karty żywieniowej. Zgodnie z interpretacją ZUS przedstawioną 3 grudnia 2024 r. taka weryfikacja może odbywać się za pośrednictwem dedykowanej do tego celu aplikacji.