flesze: #szczególne rozwiązania

Nie będzie pełnego oskładkowania umów zlecenia

Rząd zrezygnował z planu objęcia wszystkich umów zlecenia składkami ZUS, niezależnie od osiąganych przychodów. Decyzja jest częścią rewizji Krajowego Planu Odbudowy, która ma zapobiec utracie środków z KPO.

czytaj dalej
Ministerstwo ogłasza priorytety na czas prezydencji Polski w Radzie UE

Z początkiem nowego roku rozpoczęła się polska prezydencja w Radzie UE, która potrwa do końca czerwca 2025 roku. W związku z tym Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiła priorytety swojego resortu na ten czas. Ministerstwo w ramach prac na poziomie unijnym skupi się na trzech filarach:

czytaj dalej
Pracodawcy będą musieli oszacować tempo metabolizmu pracowników

Nowe przepisy proponowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają wprowadzić regulacje dotyczące maksymalnych temperatur w miejscach pracy. Wymuszą one na pracodawcach określanie tempa metabolizmu pracowników, co oznacza konieczność zbierania informacji o ich wzroście, wadze i wieku, zgodnie z Polskimi Normami.

czytaj dalej
Opublikowano projekt nowelizacji przepisów o mobbingu

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji Kodeksu pracy w kwestii mobbingu. O założeniach planowanej reformy pisaliśmy na naszym portalu w zeszłym tygodniu

czytaj dalej
Rząd pracuje nad platformą do zawierania elektronicznych umów o pracę

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowuje platformę dla mikroprzedsiębiorców, osób fizycznych i rolników, która umożliwiałaby sporządzanie online przy pomocy gotowych szablonów najważniejszych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

czytaj dalej
28 listopada 2024
Projekt ustawy wdrażającej CSRD obejmuje również zagadnienia z zakresu prawa pracy

Sejm przyjął projekt ustawy wdrażający dyrektywę ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD). Nowe regulacje rozszerzają dotychczasowy przedmiot raportowania niefinansowego na kwestie społeczne oraz środowiskowe. Co więcej, obowiązkami wynikającymi z projektu ustawy mają zostać objęte już od 31 grudnia tego roku podmioty, które spełniają co najmniej dwa z trzech następujących kryteriów: i) stan zatrudnienia powyżej 250 pracowników, ii) osiągają przychody powyżej 40 mln EUR rocznie, lub iii) posiadają aktywa o wartości przekraczającej 20 mln EUR.

czytaj dalej