flesze: #szczególne rozwiązania
Najnowsza, trzecia wersja projektu ustawy o stażach trafiła pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów.
Sąd Najwyższy orzekł, że brak poddania się szczepieniu nie ma związku z utratą zaufania do pracownika. Jeśli pracodawca nie kwestionuje prawidłowości wykonywania obowiązków przez zatrudnionego, a jako przyczynę wypowiedzenia wskazuje utratę zaufania, taka przyczyna przestaje być konkretna, co czyni wypowiedzenie wadliwym.
Główny Inspektor Pracy wydał nowe interpretacje indywidualne dotyczące kwalifikacji współpracy B2B. Pierwszy wniosek dotyczył firmy planującej zawrzeć umowę o świadczenie usług z radcą prawnym prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, który miałby sporządzać i opiniować umowy oraz przygotowywać opinie prawne i dokumenty kadrowe. Drugi dotyczył dopuszczalności łączenia etatu z umową B2B u tego samego pracodawcy.
Od 13 kwietnia 2026 r. pracodawcy zatrudniający do 20 osób mogą samodzielnie zlecać kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, bez konieczności oczekiwania na działania ZUS. Jak wynika z danych firmy Conperio, w okresie od 13 kwietnia do 31 lipca zainteresowanie kontrolami L4 wśród małych i średnich przedsiębiorstw wzrosło o 42 proc. w porównaniu z pierwszym kwartałem roku.
18 sierpnia 2026 r. weszła w życie ustawa z 3 lipca 2026 r. wdrażająca dyrektywę UE 2022/2381 o równowadze płci we władzach spółek giełdowych. Prezydent podpisał ją 30 lipca, kierując jednocześnie do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do uzgodnień projekt rozporządzenia podwyższającego stawki diet krajowych z 45 zł do 60 zł za dobę podróży służbowej. Zmiana wpłynie nie tylko na wysokość samych diet, lecz także na świadczenia pochodne – ryczałty oraz limit noclegowy, których wysokość jest powiązana ze stawką diety.