Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi będącemu krwiodawcą zwolnienia od pracy w dniu oddania krwi oraz w dniu następnym oraz wypłacenia mu wynagrodzenia, tak, jakby w tym okresie pracował.

W niedawno opublikowanej odpowiedzi Ministerstwo poinformowało, że takie zmiany nie są planowane. W ocenie Ministerstwa, zrównanie pod względem uprawnień związanych z krwiodawstwem wszystkich osób pracujących z pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy „byłoby trudne do przeprowadzenia, tak z uwagi na strukturę obowiązujących przepisów, jak i realia społeczno-gospodarcze, uzasadniające funkcjonujące różnicowanie”.