Pracodawcy, który przez co najmniej 3 miesiące nie wypłaca przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę, grozi kara grzywny od 5000 zł do 60 000 zł lub kara ograniczenia wolności. Poprawka została zatwierdzona tuż przed III czytaniem projektu na posiedzeniu Sejmu, który ostatecznie zagłosował za przyjęciem ustawy w całości. Teraz projekt ustawy trafi do Senatu. O dalszych losach legislacyjnych tego i innych projektów będziemy informować na bieżąco.