flesze
Ustawa o ochronie sygnalistów zakazuje podejmowania działań odwetowych, a nawet grożenia nimi lub podejmowania próby ich zastosowania. Co może zostać uznane za działanie odwetowe? Wskazuje Marcin Wujczyk.
9 lipca 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się datowany na 4 lipca 2024 r. projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy (UD59).
Projekt rozszerza założenia (o których pisaliśmy tutaj) o następujące kwestie:
- do okresu zatrudnienia mają być wliczane również okresy:
- kształcenia w szkole doktorskiej,
- pobierania stypendium sportowego,
- pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie rolnym;
Ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje ochronę dla osób zgłaszających naruszenia prawa. Nie każde jednak zgłoszenie powoduje, że sygnalista będzie chroniony. Jakiego rodzaju naruszenia są objęte regulacjami ustawy? Wyjaśnia Tomasz Pleśniak.
W środę 10 lipca 2024 r. mija termin na przekazanie pracodawcom przez związki zawodowe informacji o ich liczebności. Informacja jest składana według stanu na 30 czerwca 2024 r. i powinna uwzględniać osoby:
- zatrudnione na podstawie umowy o pracę,
- współpracujące w ramach umów cywilnoprawnych.
Prowadzenie postępowań wyjaśniających nieodzownie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych osób fizycznych. Nawet jeśli zgłoszenie zostanie dokonane anonimowo, w toku postępowania przetwarzane będą dane osobowe osoby, której dotyczy zgłoszenie, oraz dane osobowe świadków. O związanych z tym wymogach opowiada Karolina Romanowska.
Jakie kary – i komu – grożą za nieprzestrzeganie przepisów ustawy o ochronie sygnalistów? O tym opowiada Aleksandra Wójcik w trzecim odcinku naszego cyklu.