Na wniosek pracodawcy, który ma uzasadnione wątpliwości co do prawdziwości danych zawartych w dyplomie przedstawionym przez pracownika, uczelnia wyższa będzie potwierdzać prawdziwość tych danych. Pracodawca będzie musiał we wniosku m.in. uzasadnić swój interes prawny w potwierdzeniu danych o pracowniku.

Kontakt z uczelnią, w tym składanie wniosku, będzie się odbywał elektronicznie z wykorzystaniem adresu uczelni do doręczeń elektronicznych. Pracodawca, składając wniosek, będzie musiał uiścić opłatę w wysokości 1% minimalnego wynagrodzenia (wg stawki na dzień złożenia wniosku). Uczelnia będzie miała 30 dni na udzielenie informacji.

Planowana nowelizacja ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce miałaby wejść w życie 1 stycznia 2026 r.