Katarzyna Sawicka
Katarzyna Sawicka, adwokat, zajmuje się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy, w szczególności w zakresie szeroko pojętej globalnej mobilności i relokacji. Ma wieloletnie doświadczenie m.in. w obsłudze podmiotów gospodarczych w zakresie zatrudnienia, prowadzenia postępowań sądowych w sprawach o roszczenia pracownicze, a także prowadzenia postępowań administracyjnych, legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, delegowania obywateli państw trzecich do Polski oraz delegowania obywateli polskich za granicę.
W polskim systemie prawnym powierzenie pracy cudzoziemcowi, który nie jest uprawniony do jej wykonywania, wiąże się z odpowiedzialnością dla pracodawcy. Obecnie art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje karę grzywny za powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy. Kary grzywny mogą wynosić od 1000 zł do 30 000 zł.
Obecnie planowane są zmiany, które mają ograniczyć zakres odpowiedzialności pracodawców poprzez zmianę warunków, które determinują odpowiedzialność za to wykroczenie. Proponowane zmiany zostały przyjęte przez Radę Ministrów i są obecnie na etapie konsultacji.
1 lipca 2024 r. zacznie obowiązywać kolejna już nowelizacja ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wprowadza ona wiele ważnych zmian dotyczących legalności pobytu oraz zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce.
Zmiany w zakresie pobytu
Najważniejszą zmianą nowelizacji jest wydłużenie do 30 września 2025 r.:
- okresu legalnego pobytu w Polsce obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową (przybyłych legalnie do Polski począwszy od 24 lutego 2022 r. i deklarujących zamiar pozostania w Polsce),
