Publikacja WSG: Równość wynagrodzeń bez dyskryminacji ze względu na płeć
Równość wynagrodzeń bez dyskryminacji ze względu na płeć jest prawem podstawowym zapisanym w traktatach i dyrektywach unijnych. Prawo to wciąż nie jest jednak rzeczywistością. Kobiety w Europie zarabiają mniej niż mężczyźni i są niedoreprezentowane na stanowiskach decyzyjnych. Wiele państw europejskich podjęło inicjatywy mające przeciwdziałać nierówności płac. Publikacja omawia sytuację w 20 państwach europejskich: podaje liczby i trendy, omawia przepisy dotyczące równości wynagrodzeń oraz wskazuje sankcje dla pracodawcy i możliwości działania pracownika w przypadku pogwałcenia przepisów dotyczących równości płac.
Agnieszka Lisiecka
pobierz
