artykuły - Portal prawa pracy

Warunkiem przeprowadzenia strajku w ramach sporu zbiorowego jest uzyskanie akceptacji ze strony pracowników w toku referendum strajkowego. Przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w bardzo ograniczonym zakresie wskazują, na jakich zasadach należy przeprowadzić takie referendum. Zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy oraz osób, o których mowa w art. 11 pkt 1...

Pracodawcy zamierzający zatrudnić cudzoziemca, który dopiero uzyska wymagane prawem dokumenty legalizujące jego pracę i pobyt w Polsce, często zastanawiają się, jak ustalić w umowie o pracę datę rozpoczęcia pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wskazanie takiej daty jest obligatoryjnym elementem umowy o pracę. Jednocześnie jednak wskazanie pewnej daty rozpoczęcia pracy może być trudne, a nawet niemożliwe w sytuacji, w której strony nie wiedzą i nie mogą przewidzieć (co zdarza się coraz częściej z uwagi na opóźnienia w rozpoznawaniu spraw przez organy),...

Starania o dokumenty legalizujące pracę i pobyt cudzoziemca w Polsce zwykle wiążą się z stanem niepewności, zwłaszcza jeśli chodzi o datę, w której uda się je uzyskać. Tymczasem cudzoziemcy coraz częściej uzależniają przyjęcie oferty zatrudnienia od zawarcia umowy o pracę (ewentualnie jakiegokolwiek innego dokumentu zawierającego przyrzeczenie zatrudnienia i potwierdzenie jego warunków) jeszcze przed rozpoczęciem procesu legalizacji pracy i pobytu w Polsce. Rodzi to istotne problemy praktyczne.