artykuły - Portal prawa pracy

Ze względu na trwającą pandemię COVID-19 czasowo został wyłączony wymóg aktualizacji kwalifikacji pracownika wymaganych przez przepisy. Tym samym wydłużony został również okres obowiązywania dokumentów, które potwierdzają ich posiadanie.

Z perspektywy pracodawcy znajdujemy tutaj trzy podstawowe elementy – 1) uprawnienia i kwalifikacje BHP, 2) dokumenty związane z kierowaniem pojazdami oraz 3) inne uprawnienia.

Pomoc obywatelom Ukrainy oferują na terenie Polski liczne instytucje państwowe, organizacje pozarządowe i podmioty prywatne. // Допомогу громадянам України в Польщі надають численні державні установи, громадські організації та приватні структури.

W najnowszym odcinku Magdalena Świtajska, partner w praktyce prawa pracy i globalnej mobilności, omawia rodzaje umów wykorzystywanych przy zatrudnianiu i pracy w Polsce. News from Poland—Business & Law skierowany jest do zagranicznych dyrektorów polskich firm, zagranicznych inwestorów w Polsce oraz ich zagranicznych doradców. Program ukazuje się wyłącznie w języku angielskim. Gospodarzem programu jest Konrad Grotowski, odpowiadający za praktykę restrukturyzacji i upadłości w kancelarii Wardyński i Wspólnicy. Wszystkie odcinki dostępne są...

W najnowszym odcinku Magdalena Świtajska oraz Aleksandra Wójcik z praktyki prawa pracy i globalnej mobilności omawiają zagadnienia związane z nabyciem obywatelstwa polskiego. Gospodarz programu, Konrad Grotowski, przybliża najważniejsze bieżące zagadnienia polskiej gospodarki.  News from Poland—Business & Law skierowany jest do zagranicznych dyrektorów polskich firm, zagranicznych inwestorów w Polsce oraz ich zagranicznych doradców. Program ukazuje się wyłącznie w języku angielskim. Wszystkie odcinki dostępne są na portalu Co do zasady.

Mobbing to zjawisko szczególnie szkodliwe i niebezpieczne. Niesienie ono negatywne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i samego pracodawcy. Mobbing wpływa bowiem negatywnie na atmosferę pracy i przez to na ocenę pracodawcy przez obecnych, a także potencjalnych pracowników.

Możliwość wystawiania zaświadczeń lekarskich elektronicznie pojawiła się w 2016 r., a od 1 grudnia 2018 r. jest to jedyna dopuszczalna forma ich wystawiania (zaświadczenia w formie papierowej wydawane są wyjątkowo, w określonych sytuacjach). Dotyczy to również zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, czyli tzw. zwolnień lekarskich. Prawie każde zwolnienie lekarskie trafia dziś bezpośrednio do pracodawcy, bez udziału pracownika. Może to budzić wątpliwość, czy pracownik nadal musi informować pracodawcę o nieobecności w pracy w związku ze...