publikacje

Biuletyn prawa pracy, kwiecień - czerwiec 2014
Łatwiejsze korzystanie ze swobodnego przepływu pracowników, zmiany w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz upadłość wtórna jako przesłanka niewypłacalności pracodawcy.
pobierz
Biuletyn prawa pracy, styczeń - marzec 2014
Zmiany w czasie pracy, zmiana rangi niektórych przepisów, zmiany w umowach na czas określony plus praca w niedziele.
pobierz
Interim manager – jeszcze pracownik czy też już nie?

Menedżer tymczasowy (interim manager, IM) to najczęściej osoba o bardzo wysokich kwalifikacjach, pełniąca rolę zewnętrznego eksperta do zadań specjalnych, który przychodzi do firmy w ściśle określonym celu. Celem takim może być np. postawienie spółki na nogi w sytuacji, w której problemy przerastają jej kierownictwo. Interim manager to osoba tymczasowo zarządzająca przedsiębiorstwem, częścią przedsiębiorstwa lub danym projektem.

dr Szymon Kubiak 

Dlaczego compliance jest ważny w prawie pracy?

Compliance w prawie pracy pozwala nie tylko zminimalizować ryzyko sankcji, ale także pokazać, że przedsiębiorca lub spółka jest pracodawcą świadomym, działającym transparentnie i zgodnie z prawem, co pozytywnie wpływa na jego wizerunek i odbiór przez pracowników oraz partnerów biznesowych.

Agnieszka Lisiecka, Magdalena Świtajska

Biuletyn prawa pracy, październik - grudzień 2013
Nowa „ustawa antykryzysowa”, nowe zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy i nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych.
pobierz
Biuletyn prawa pracy, lipiec - wrzesień 2013
Zmiany w zakresie czasu pracy, zmiany w przepisach regulujących pracę w niedziele i święta, zakaz wystawiania weksli pracowniczych oraz innych zabezpieczeń pracowniczych oraz obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych.
pobierz