publikacje - Portal prawa pracy

Sąd Najwyższy w uchwale skła­du siedmiu sędziów z 12 czerw­ca 2014 r. (II PZP 1/2014) stwier­dził, że zapewnienie kierowcy sa­mochodu ciężarowego odpowied­niego miejsca do spania w kabi­nie tego pojazdu podczas wyko­nywania przewozów w transpor­cie międzynarodowym nie stano­wi zapewnienia przez pracodaw­cę „bezpłatnego noclegu”, a w re­zultacie nie zwalnia pracodaw­cy z obowiązku wypłaty kierow­com ryczałtu za noclegi w kwo­tach należnych pracownikom sfe­ry budżetowej będących w zagra­nicznej podróży służbowej (w za­leżności od kraju ok. 25 – 40 euro za noc). Tezę tę Sąd Najwyższy po­wtórzył w uchwale z 7 paździer­nika 2014 r. (I PZP 3/2014). Taka wykładnia może się jednak okazać bardzo kosztowna – nie tylko dla firm transportowych.

Łukasz Lasek, Agnieszka Lisiecka 

Obowiązujące regulacje prawne w zakresie prawa pracy, legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oraz ubezpieczeń społecznych sprawiają, że delegowanie jest atrakcyjnym rozwiązaniem pozwalającym pracodawcom zagranicznym na szybkie i sprawne uruchomienie oraz rozwinięcie w Polsce działalności, której podstawą jest kapitał ludzki.

Magdalena Świtajska 

Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych, która weszła w życie 1 stycznia 2015 r., wprowadziła szereg zmian, z których najważniejsze dotyczą sposobu rejestrowania zbiorów danych osobowych, instytucji administratora bezpieczeństwa informacji oraz zasad transferu danych do krajów trzecich.

Sylwia Paszek, Agnieszka Szydlik, Katarzyna Żukowska

W realiach współczesnej globalizującej się gospodarki opartej na wiedzy konsolidacje przedsiębiorstw są dość powszechnym zjawiskiem – nierzadko także w przypadku dotychczasowych konkurentów. Naturalnym elementem takiej konsolidacji jest zwykle redukcja zatrudnienia. Jest ona dla łączących się konkurentów źródłem trudnych do wyeliminowania ryzyk prawnych. Czy ich sytuacja faktycznie jest patowa? dr Szymon Kubiak 

Nowe ułatwienia dla pracodawców, koniec druków L4 oraz więcej uprawnień dla pracujących rodziców.

Minimalne wynagrodzenie w 2015 r., koniec restrykcji związanych z pracą w dzień wolny oraz szerszy katalog czynów penalizowanych na gruncie ustawy o związkach zawodowych.