publikacje

Związki zawodowe na drodze sądowej

W sporach sądowych dotyczących zbiorowego prawa pracy, jakkolwiek jest to dyskusyjne, co do zasady należy przyjąć dopuszczalność drogi sądowej. Dopuszczalność drogi sądowej nie przesądza jednak istnienia interesu prawnego związków zawodowych do wytaczania powództwa w sporach o charakterze zbiorowym. Brak interesu prawnego w każdym przypadku będzie skutkował oddaleniem powództwa. Niezależnie od tego w każdym przypadku należy pamiętać o ocenie zasadności powództwa.

Agnieszka Lisiecka, Katarzyna Żukowska 

pobierz
Biuletyn prawa pracy, lipiec - grudzień 2016
13 zł za godzinę pracy zleceniobiorcy, ułatwienia dla małych przedsiębiorców w zakresie prawa pracy, planowany zakaz handlu w niedziele oraz związki zawodowe dla zleceniobiorców.
pobierz
Biuletyn prawa pracy, kwiecień - czerwiec 2016
Delegowanie na terytorium Polski, nowe rodzaje zezwoleń na pracę, minimalne stawki godzinowe dla zleceniobiorców oraz dłuższe terminy na wniesienie powództwa przez pracownika.
pobierz
Biuletyn prawa pracy styczeń - marzec 2016
Między innymi o zmianach w urlopach związanych z rodzicielstwem, nowych przepisach o umowach o pracę na czas określony i zmianie ustawy o związkach zawodowych.
pobierz
Nowa era ochrony danych osobowych

17 grudnia 2015 r. Komisja Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych Parlamentu Europejskiego głosowała nad projektem rozporządzenia o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych. W wyniku głosowania przyjęto tekst będący wynikiem długoletnich prac legislacyjnych, dyskusji interesariuszy i ważenia priorytetów. Stanowi on punkt wyjścia do dalszych prac legislacyjnych, może zatem podlegać kolejnym modyfikacjom. Na pewno jednak w znacznym stopniu obrazuje on regulacje o ochronie danych osobowych, jakie staną się wkrótce nową rzeczywistością prawną. Szykuje się gruntowna rekonstrukcja systemu.

Sylwia Paszek, Agnieszka Szydlik, Katarzyna Żukowska 

pobierz
Zagraniczna płaca minimalna dla polskiego pracownika

W związku z rosnącą popularnością delegowania polskich pracowników do innych państw UE oraz zatrudniania pracowników wykonujących pracę w takich państwach przez polskich pracodawców pracodawcy ci coraz częściej stają przed problemem stosowania obcych przepisów o płacy minimalnej.

Magdalena Świtajska, Agnieszka Lisiecka

pobierz