publikacje - Portal prawa pracy

Zmiana ustawy o związkach zawodowych, zmiany w zasadach przechowywania dokumentacji pracowniczej, pracownicze plany kapitałowe, obniżenie składek ZUS dla małych przedsiębiorców, zmiany w Kodeksie pracy w związku z zapewnieniem stosowania RODO, zabezpieczenie powództwa poprzez nakazanie zatrudniania pracownika.

Ochrona tajemnic przedsiębiorstwa, elastyczne formy organizacji czasu pracy dla niektórych pracowników-rodziców, zmiana ustawy o związkach zawodowych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.

Monitoring w miejscu pracy, obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych pracowników, pozyskiwanie informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego, niższe składki ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą, dyrektywa o ochronie sygnalistów.

Akta osobowe w formie elektronicznej, bezgotówkowa wypłata wynagrodzenia i skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Plus zmiany w ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa, pracownicze plany kapitałowe i pracownicze programy emerytalne.

Tytuł człowieka roku 2017 magazynu Time otrzymały kobiety, które przerwały milczenie na temat molestowania seksualnego i zaangażowały się w akcję #MeToo. Czy należy się spodziewać fali roszczeń związanych z molestowaniem? Czym jest molestowanie seksualne i jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie?

Jarosław Karlikowski, Agnieszka Lisiecka 

Sztuczna inteligencja to pojęcie, które w ostatnich dekadach zrobiło olbrzymią karierę nie tylko w kręgach inżynierów i naukowców, ale też w kulturze popularnej. Choć niektórzy uważają, że żaden z dotychczas stworzonych programów czy komputerów nie jest tak naprawdę „sztuczną inteligencją”, to na horyzoncie pojawiły się już technologie, które na stałe mogą zmienić funkcjonowanie firm, w tym również od strony HR, powodując przy tym wiele problemów natury prawnej.

dr Szymon Kubiak, Kamil Jabłoński