publikacje - Portal prawa pracy

Zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem, łagodzenie skutków spowolnienia gospodarczego, nowa ustawa o cudzoziemcach i nowe zasady delegowania pracowników za granicę.

Nowe zasady rozliczania podróży służbowych, zmiany przepisów dotyczących wzruszalności decyzji ZUS oraz zmiany w zakresie równego traktowania

Umowy outsourcingowe podbiły serca i umysły przedsiębiorców. Są jednym z najgorętszych tematów dyskusji – szczególnie w czasach kryzysu gospodarczego, gdy wszyscy szukają kolejnych oszczędności. Może właśnie dlatego Harvard Business Review uznał outsourcing za największe odkrycie ostatnich lat. Warto więc zastanowić się, czym właściwie jest ten fenomen i jakie rodzi ryzyka, zwłaszcza w kontekście stosunków pracowniczych.

dr Szymon Kubiak 

O upadek na obcasach nietrudno. Wysoki obcas częściej niż płaski może być źródłem kłopotów, i to nie tylko dla właścicielki. Kłopoty może mieć również pracodawca, jeśli tak ubrana pracownica nieszczęśliwie przewróci się w pracy i dozna urazu. Takie zdarzenie z reguły będzie kwalifikowane jako wypadek przy pracy, co dla pracodawcy oznacza określone obowiązki, a nawet odpowiedzialność odszkodowawczą. Ostateczna ocena w tym zakresie zależeć będzie od okoliczności danego przypadku.

Agnieszka Lisiecka 

Zniesienie obowiązku składania zgłoszeń (oraz ich zmian) do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej, zmiany przepisów dotyczących czasu pracy oraz nowe zasady przeprowadzania obowiązkowych badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.

Minimalne roczne wynagrodzenie za pracę dla cudzoziemca posiadającego wysokie kwalifikacje, zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także podleganie ubezpieczeniom społecznym przez członków zarządu.