Aleksandra Wójcik
Aleksandra Wójcik, adwokat, zajmuje się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy, w szczególności kwestiami dotyczącymi nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz problematyką mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu, a także transgranicznymi aspektami prawa pracy. Doradza klientom w zakresie m.in. legalizacji pracy i pobytu obywateli państw trzecich w Polsce, delegowania obywateli państw trzecich do Polski oraz delegowania obywateli polskich za granicę.
Nie ulega wątpliwości, że zachorowania pracowników
oraz wywołane nimi nieobecności w pracy są wpisane w ryzyko biznesowe
prowadzonej działalności, z którym pracodawca musi się liczyć. Zdarza się
jednak, że niedyspozycyjność pracownika jest tak częsta, że w sposób istotny
rzutuje na funkcjonowanie zakładu pracy. W takich sytuacjach w interesie
pracodawcy może okazać się rozwiązanie umowy o pracę z takim pracownikiem oraz
zatrudnienie na jego stanowisko kogoś innego. Jednocześnie przepisy Kodeksu
pracy nakładają na pracodawcę obowiązek wskazania w piśmie...
więcej
Rozprzestrzenianie się wirusa SARS-CoV-2 wywołuje bezprecedensowe, skutki dla gospodarki – zarówno globalnej, jak i krajowej. Negatywne skutki obecnych wydarzeń odczuwa większość pracodawców. Wielu przedsiębiorców już dziś przygotowuje się do zmian, w tym rozważa zwolnienia i wstrzymuje rekrutacje.
więcej