Zgodnie z projektem pracodawca objęty sankcjami będzie mógł wystąpić do marszałka województwa z wnioskiem o przyznanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na zaspokojenie należności pracowniczych. Jeżeli pracodawca nie zdecyduje się wystąpić z takim wnioskiem, wypłata świadczeń będzie mogła nastąpić również na podstawie indywidualnego wniosku pracownika.
Świadczenie z tytułu niewypłaconych należności pracowniczych ma być wypłacane maksymalnie za okres 3 miesięcy, a maksymalna wysokość świadczenia za jeden miesiąc ma być ograniczona do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
Projekt został skierowany do Sejmu i obecnie trwają prace legislacyjne.