Kolejna umowa z obywatelem Ukrainy na dotychczasowych warunkach bez powiadomienia urzędu pracy.
Obywatele Ukrainy, którzy legalnie przebywają na terytorium Polski, mogą wykonywać pracę pod warunkiem, że ich pracodawca złoży do powiatowego urzędu pracy powiadomienie o ich zatrudnieniu.
Podjęcie pracy u nowego czy innej pracy u dotychczasowego pracodawcy wymaga nowego powiadomienia. Zawarcie kolejnej umowy o pracę pomiędzy tym samym pracodawcą i pracownikiem, na dotychczasowych warunkach, nie wymaga natomiast nowego powiadomienia. Stanowisko to potwierdził Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Więcej informacji o zatrudnianiu obywateli Ukrainy w Polsce można znaleźć w naszym przewodniku, który jest dostępny po polsku, angielsku i ukraińsku.