Projekt przewiduje dodanie art. 755(5) k.p.c., w którym znajdzie się specyficzna regulacja zabezpieczenia w sprawach o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy dotyczących pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed zwolnieniem (rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia).

Sąd na wniosek takiego pracownika udzieli zabezpieczenia polegającemu na nakazaniu pracodawcy dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Podstawą udzielenia zabezpieczenia ma być jedynie uprawdopodobnienie istnienia roszczenia, a sąd będzie mógł odmówić udzielenia zabezpieczenia wyłącznie w sytuacji gdy roszczenie jest oczywiście bezzasadne.

Projekt modyfikuje także treść art. 477(2) § 2 k.p.c. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie umowy o pracy było bezskuteczne  sąd w wyroku, na wniosek pracownika, nałoży na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. W obecnym stanie prawnym sąd może nałożyć na pracodawcę taki obowiązek, ale nie jest do tego zobligowany.

Teraz projektem zajmie się Senat.

Tekst projektu jest dostępny tutaj  >>>