28 sierpnia br. Prezydent podpisał ustawę z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona m.in. zmiany w regulacji kosztów sądowych w sprawach pracowniczych.
W sprawach pracowniczych, w których wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł pobierana będzie wyłącznie opłata od apelacji, a na dodatek tylko od wartości przedmiotu sporu przewyższającej 50 000 zł. Opłata będzie pobierana na zasadach przewidzianych w art. 13 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
Po nowelizacji pracownicy będą więc całkowicie zwolnieni od opłaty od pozwu (a także od zażaleń czy skargi kasacyjnej), nawet jeśli ich roszczenie znacznie przewyższa 50 000 zł. Może się to przełożyć na istotne zwiększenie ilości wnoszonych pozwów czy dochodzenie wyższych kwot.
Dotychczas w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższała kwotę 50 000 zł, pobierana była opłata stosunkowa (co do zasady 5% wartości przedmiotu sporu) od wszystkich podlegających opłacie pism.
Zmiany wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia nowych przepisów w Dzienniku Ustaw.
Tekst ustawy: >>>