W 2023 r. inspektorzy przeprowadzili 1270 pierwszych kontroli, badając legalność zatrudnienia i innej pracy zarobkowej 7100 obywateli polskich. W blisko 40% kontroli stwierdzono nieprawidłowości. Dotyczyły one m.in.:

• nielegalnego świadczenia pracy – 540 zbadanych osób świadczyło pracę nielegalnie,
• zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych pracowników (345 kontroli) oraz osób na umowach cywilnoprawnych (195 kontroli),
• Funduszu Pracy – najwięcej uchybień dotyczyło terminowego opłacania składek na Fundusz Pracy (280 kontroli),
• niepotwierdzenia na piśmie rodzaju i warunków umowy o pracę lub potwierdzenia ich dopiero po rozpoczęciu pracy (78 kontroli),
• niezawiadomienia właściwego powiatowego urzędu pracy przez bezrobotnych o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, bądź uchybień w tym zakresie (19 przypadków).

Ponadto ujawniono problemy z niewypłacaniem bądź zaniżaniem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (38% skontrolowanych pracodawców) oraz wypłatą wynagrodzenia za godziny nadliczbowe (30% skontrolowanych pracodawców). U niemal 16% pracodawców wystąpił problem z terminową wypłatą wynagrodzenia.

W wyniku zastosowanych środków pracownikom wypłacono należne świadczenia na kwotę 499,9 tys. zł.

W 2023 r. poddano kontroli 42 205 umów cywilnoprawnych. Inspektorzy zakwestionowali 1 903 umowy zawarte w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy (4,5% kontrolowanych umów cywilnoprawnych).

Z przedstawionych danych oraz wniosków zawartych w sprawozdaniu wynika, że PIP planuje kontynuować strategię pierwszych kontroli (i – w razie potrzeby – kontroli sprawdzających). Dlatego warto już teraz przeanalizować, czy w naszym zakładzie występują uchybienia, na które PIP zwróciła uwagę w raporcie.

Szczegółowe statystyki oraz wnioski są dostępne w tekście sprawozdania.