Ochrona dobrego imienia pracodawcy w internecie
30 sierpnia 2024 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks postępowania cywilnego, która ma ułatwić pociąganie do odpowiedzialności osób anonimowo naruszających dobra osobiste w sieci (np. publikujących hejterskie wpisy na portalach społecznościowych).
Najważniejsze założenia projektu:
- powód (np. spółka, o której były pracownik negatywnie wypowiadał się w internecie) będzie mógł złożyć pozew bez oznaczenia danych pozwanego,
- sąd zobowiąże usługodawcę (właściciela strony internetowej, portalu społecznościowego) oraz dostawcę systemu teleinformatycznego pozwanego do udostępnienia danych pozwanego,
- za nieudostępnienie danych pozwanego sąd będzie mógł nałożyć grzywnę w wysokości od 100 000 zł do 1 000 000 zł.
Projektowane zmiany mogą istotnie ułatwić dochodzenie przez pracodawców zadośćuczynienia za krzywdzące dla wizerunku firmy wpisy na stronach internetowych, nawet jeśli ich autorzy nie podpiszą się pod swoimi komentarzami.