Zgodnie z założeniami:

• okręgowi inspektorzy pracy będą mogli wydać decyzję o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy (gdy nieprawidłowo zawarto umowę cywilnoprawną),
  • od decyzji będzie przysługiwało odwołanie do sądu pracy,
  • w zakresie skutków na gruncie przepisów prawa pracy decyzje będą wykonalne od razu,
  • na gruncie podatkowym i ubezpieczeń społecznych wykonanie decyzji będzie wstrzymane do dnia upływu terminu na wniesienie odwołania lub do dnia przekazania odwołania do sądu pracy,
• zostanie wprowadzony mechanizm wymiany informacji i danych między ZUS, PIP i KAS,
• będą możliwe kontrole zdalne PIP oraz elektroniczne prowadzenie dokumentacji kontrolnej (w tym protokołów),
• GIP będzie sporządzał roczne i wieloletnie programy kontroli oparte na analizie ryzyka,
• maksymalna wysokość grzywien nakładanych przez PIP zostanie co najmniej dwukrotnie zwiększona.

Projekt ustawy ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów jeszcze w tym roku.