Wprowadzone zasady obejmują wyłącznie studentów cudzoziemców uczących się w jednostkach spełniających warunki przewidziane w przepisach, w szczególności w uczelniach publicznych oraz w jednostkach zatwierdzonych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych na potrzeby przyjmowania cudzoziemców.

Po 30 czerwca 2026 r. pracodawca będzie musiał sprawdzić nie tylko to, czy cudzoziemiec ma status studenta, ale też to, czy jego uczelnia znajduje się w odpowiednim wykazie. Jeżeli warunek ten nie zostanie spełniony, konieczne będzie zastosowanie standardowej podstawy legalizacji pracy (powiadomienie/ oświadczenie/ zezwolenie), zależnie od obywatelstwa pracownika.

Warto więc już teraz zweryfikować dokumenty studentów cudzoziemców i status uczelni przed podpisaniem umowy. Po 1 lipca 2026 r. niedopełnienie tego obowiązku może skutkować ryzykiem nielegalnego powierzenia pracy.