Projekt ustawy wdrażającej CSRD obejmuje również zagadnienia z zakresu prawa pracy
Sejm przyjął projekt ustawy wdrażający dyrektywę ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD). Nowe regulacje rozszerzają dotychczasowy przedmiot raportowania niefinansowego na kwestie społeczne oraz środowiskowe. Co więcej, obowiązkami wynikającymi z projektu ustawy mają zostać objęte już od 31 grudnia tego roku podmioty, które spełniają co najmniej dwa z trzech następujących kryteriów: i) stan zatrudnienia powyżej 250 pracowników, ii) osiągają przychody powyżej 40 mln EUR rocznie, lub iii) posiadają aktywa o wartości przekraczającej 20 mln EUR.
Wśród standardów raportowania w zakresie litery ‘S’ znajdują się również kwestie związane z prawem pracy. Zgodnie z europejskimi standardami, przedsiębiorcy w swoich raportach będą musieli zwracać uwagę na zagadnienia, związane m.in. z: warunkami pracy (np. czas pracy i standardy bhp) czy równego traktowania i równych szans (np. równości wynagrodzeń niezależnie od płci).
Projekt ustawy został obecnie skierowany do dalszych prac w Senacie – można z nim zapoznać się tutaj.