Projekt, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zakłada odejście od wyłączności formy pisemnej na rzecz wyboru między formą pisemną, dokumentową i elektroniczną – dotyczy to zarówno wniosków składanych przez zakładową organizację związkową lub radę pracowników, jak i odpowiedzi pracodawcy.

Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.